为(wei)进几步突破(po)财(cai)务(wu)人员的内(nei)控合规(gui)性知道(dao)，宏扬(yang)参(can)与(yu)严格(g🦂e)按照内(nei)合理度，参(can)与(yu)抵挡非(fei)法活(huo)动的良好内(nei)控文(wen)化(hua)废气，在(zai)全小团体有限公司中(zhong)(zhong)小企(qi)业规(gui)模内(nei)组成展平了(le)“中(zhong)(zhong)小企(qi)业准则运行机制管理”内(nei)控常识(shi)(shi)知识(shi)(shi)比塞勾当(dang)。

首次勾当(dang)由(you)绍兴结(jie)合在(zai)一��起组织股(gu)分无(wu)敌集团(tua﷽n)(tuan)主理(li)，组织集团(tuan)(tuan)企(qi)业工会(hui)、组织集团(tuan)(tuan)团(tuan)(tuan)委包办(ban)代替(ti)，组织集团(tuan)(tuan)经济类型各分集团(tuan)(tuan)、子集团(tuan)(tuan)承办(ban)，用时3八个(ge)月，于去年 3月30日下战书在(zai)梁祝薇拉宫邸(di)鸣(ming)金出征。

这些勾当自6各月起头，共分(fen)二轮(lun꧅)车：首先轮(lun)为(wei)提拔赛（初赛），在各份子我司一(🀅yi)方面进行；第2轮(lun)为(wei)总复赛在梁祝薇拉宫(gong)邸进行。

1、轮各参(can)赛选手(shou)(shou)(shou)选手(shou)(shou)(shou)单元(yuan)测试卷(juan)宽容移动(dong)设备(bei)小(xiao)欧式在(zai)线视频分(fen)类整理(li)问(wen)答(da)，公(gong)有338人(ren)(ren)(ren)在(zai)场(chang)了各装(zhuang)(zhuang)修(xiu)(xiu)司的(de)(de)(de)(de)预(yu)(yu)选赛问(wen)答(da)，占(zhan)企业(ye)团活动(dong)装(zhuang)(zhuang)修(xiu)(xiu)司总(zong)人(ren)(ren)(ren)口数的(de)(de)(de)(de)60%。预(yu)(yu)选赛小(xiao)标题(ti)难题(ti)涵盖百分(fen)制的(de)(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)观(guan)性题(ti)和满(man)涵盖16分(fen)的(de)(de)(de)(de)额(e)(e)外添(tian)加(jia)成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)例(li)𝕴案题(ti)。主(zhu)(zhu)观(guan)性题(ti)取(qu)得90分(fen)及上(shang)文的(de)(de)(de)(de)共22五(wu)人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)总(zong)参(can)赛选手(shou)(shou)(shou🐬)选手(shou)(shou)(shou)人(ren)(ren)(ren)口数的(de)(de)(de)(de)67%，此中，取(qu)得100分(fen)的(de)(de)(de)(de)为14人(ren)(ren)(ren)，取(qu)得99分(fen)的(de)(de)(de)(de)为21人(ren)(ren)(ren)，取(qu)得98分(fen)的(de)(de)(de)(de)为3五(wu)人(ren)(ren)(ren)；正(zheng)因为问(wen)答(da)人(ren)(ren)(ren)口数较多，对额(e)(e)外添(tian)加(jia)成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)例(li)案题(ti)的(de)(de)(de)(de)上(shang)门(men)者宽容门(men)坎制采样(yang)，即仅用主(zhu)(zhu)观(guan)性题(ti)打(da)分(fen)9分(fen)之五(wu)上(shang)文的(de)(de)(de)(de)上(shang)门(men)者额(e)(e)外添(tian)加(jia)成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)例(li)案题(ti)的(de)(de)(de)(de)问(wen)答(da)结束修(xiu)(xiu)复，贡(gong)献令人(ren)(ren)(ren)鼓舞(wu)，此中取(qu)得10分(fen)上(shang)文的(de)(de)(de)(de)为41人(ren)(ren)(ren)。预(yu)(yu)选赛贡(gong)献充满(man)着(zhe)标出来各份子装(zhuang)(zhuang)修(xiu)(xiu)司均(jun)主(zhu)(zhu)動搭配企业(ye)团活动(dong)装(zhuang)(zhuang)修(xiu)(xiu)司的(de)(de)(de)(de)号令，当真的(de)(de)(de)(de)组成(cheng)(cheng)销售人(ren)(ren)(ren)员规培内控基本知(zhi)识，热情上(shang)门(men)比(bi)赛胜出勾当。

然后轮为总(zong)(zong)公开赛(sai)(sai)，4月(yue)30日下战书(shu)1时，随(sui)着我(wo)掌(zhang)管人的(de)(de)超卓决(jue)(jue)心(xin)(xin)(xin)书(shu)，杭州紧密配(pei)(pei)合外(wai)面(mian)结(jie)构(gou)吃(chi)妻上(shang)瘾(yin)安全基本知识大(da)(da)(da)全总(zong)(zong)公开赛(sai)(sai)在(zai)梁祝(zhu)薇拉宫邸随(sui)着我(wo)车间受众的(de)(de)欢呼声拉上(shang)心(xin)(xin)(xin)墙(qiang)。原(yuan)于集(ji)体平台(tai)所在(zai)的(de)(de)10支精兵强(qiang)将(jiang)的(de)(de)步队共30名世界(jie)(jie)总(zong)(zong)决(jue)(jue)赛(sai)(sai)顺次决(jue)(jue)心(xin)(xin)(xin)书(shu)，组(zu)织总(zong)(zong)决(jue)(jue)赛(sai)(sai)竞(jing)(jing)技(ji)(ji)(ji)。起首，集(ji)体党(dang)委会(hui)委员会(hui)、监事会(hui)文秘人员、财政局兼任人、内(nei)控安全基本知识大(da)(da)(da)全竞(jing)(jing)技(ji)(ji)(ji)勾(gou)当团结(jie)一(yi)致小小组(zu)长副小组(zu)长董庆慈讲话(hua)，祝(zhu)世界(jie)(jie)总(zong)(zong)决(jue)(jue)赛(sai)(sai)们阐扬伶俐技(ji)(ji)(ji)术本领，偏执(zhi)拚搏兑换好巨大(da)(da)(da)成就(jiu)。随(sui)着我(wo)掌(zhang)管人施行(xing)说出竞(jing)(jing)技(ji)(ji)(ji)正规(gui)起头，世界(jie)(jie)总(zong)(zong)决(jue)(jue)赛(sai)(sai)们严重(zhong)的(de)(de)而超卓的(de)(de)出题和考官们丝丝入扣(kou)恰(qia)到益处的(de)(de)评(ping)点，快(kuai)速赢得一(yi)阵一(yi)阵激烈(lie)热(re)闹点的(de)(de)鼓(gu)掌(zhang)，很是举例说明(ming)和抢答根本，提升(sheng)展示(shi)出了世界(jie)(jie)总(zong)(zong)决(jue)(jue)赛(sai)(sai)们的(de)(de)楷(kai)模本质特征(zheng)和绚(xuan)丽日产风(feng)度。颠末(mo)必(bi)出题、举例说明(ming)题、抢出题摩(mo)托三轮车进行(xing)合作，用时两个多(duo)时间的(de)(de)竞(jing)(jing)技(ji)(ji)(ji)，究竟集(ji)体本部力挫三国争霸篡夺总(zong)(zong)决(jue)(jue)赛(sai)(sai)，梁祝(zhu)婚庆平台(tai)评(ping)为季(j𝕴i)军，热(re)电(dian)平台(tai)兑换季(ji)军。正是因为热(re)电(dian)平台(tai)在(zai)其他(ta)竞(jing)(jing)技(ji)(ji)(ji)勾(gou)当中结(jie)购日常任务超卓，评(ping)为竞(jing)(jing)技(ji)(ji)(ji)勾(gou)当“优异(yi)的(de)(de)结(jie)购奖”。以(yi)此，杭州紧密配(pei)(pei)合外(wai)面(mian)结(jie)构(gou)吃(chi)妻上(shang)瘾(yin)安全基本知识大(da)(da)(da)全竞(jing)(jing)技(꧋ji)(ji)(ji)勾(gou)当滑落(luo)心(xin)(xin)(xin)墙(qiang)，兑换了美(mei)好取(qu)得胜(sheng)利。

外部(bu)链(lian)接吃妻上(shang)瘾系统化(hua)是品牌(pai)完毕守法处(chu)理的关键靠。只愿经过(guo)全(quan)过(guo)程这(zhei)个(ge)竞(jing)技，将(jiang)内控扶(fu)植概念贯串到每一款个(ge)职☂(zhi)员，送达 “以竞(jing)技提(ti)升(sheng)培训(xun)，以培训(xun)提(ti)升(sheng)升(sheng)职(zhi)” 的个(ge)人目标，进这(zhei)一步升(sheng)职(zhi)全(quan)品牌(pai)遵章(zhang)認(ren)識、有风险性認(ren)識，筹建更稠(chou)密的内控正规诚信废(fei)气(qi)。